FIERTÉS FT

lutter contre toute forme avouée ou non d'exclusion, de discrimination, ou de violence à l'encontre des personnes ou des groupes de personnes, fondée sur l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou les moeurs, les variations de caractères sexuels ou le statut sérologique, que ces derniers "critères" soient réels ou supposés ; faire reconnaître la dignité des personnes LGBTQIA+ sur leur lieu de travail, dans l'emploi et dans la recherche d'emploi ou de formation ; participer aux actions de prévention, de formation, d'information, de solidarité, de manière autonome ou en collaboration avec d'autres structures, sur les questions LGBTQIA+ ; accompagner les établissements nationaux, régionaux et le cas échéants locaux, dans la conception, la mise en oeuvre et le pilotage des politiques de prévention des discriminations, notamment à l'encontre des personnes LGBTQIA+, de pleine inclusion de ces dernières dans l'emploi et sur le marché du travail ; créer de la convivialité en son sein