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Défense d'intérêts économiques

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Gestion prévisionnelle des compétences, le soutien et conseil aux personnes salariées et particuliers souhaitant évoluer dans leur poste ; conduite de bilans, de compétences, d'orientation professionnelle, dispenser des formations RH, prévention des risques socia, dialogue social, coaching, prise de parole etc.

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