MOUVEMENT POUR L'ORGANISATION ET LE MANAGEMENT DU 21E SIÈCLE (MOM21)

assurer la veille et de promouvoir les transformations organisationnelles et managériales des organisations vers un fonctionnement plus autonome de leurs salariés et plus adapté à notre époque complexe ; avoir pour rôle d'offrir un espace de découverte, d'expérimentation, et de partage, aussi bien des tendances que des expérimentations (échecs et réussites) qui combinent la bonne adaptation de l'entreprise à son environnement économique, financier, sociétal ; le respect du vivant, la considération pour toutes les parties prenantes et leur possibilité d'évolution ; une rentabilité qui assure la pérennité et un développement harmonieux de l'entreprise ;