PARITE ASSURANCE

promouvoir la présence des femmes dans les fonctions de direction dans les domaines de l'assurance, l'assistance, la protection sociale et les services d'assurance et de santé, de permettre des échanges sur ces domaines et sur l'apport des femmes à l'évolution des couvertures d'assurance ; elle se fixe comme objectif d'obtenir la parité dans les organes de décision, comités directeurs et comités exécutifs et de façon générale de promouvoir l'accès des femmes aux instances de décision, d'administration et de gouvernance ; elle encourage l'entraide entre ses membres (notamment en cas de discrimination vis-à-vis des femmes) ainsi que l'aide et le soutien tout au long de leur activité professionnelle ; elle développe des actions d'intérêt général sur le champ de la parité, de la position égalitaire femmes-hommes ;